Wil jij meebesturen bij de meest eigenwijze jongerenorganisatie van Nederland?
Stichting Adviesraad EigenWijsheid strijdt voor de positie en ontwikkelkansen van thuiszittende jongeren in Nederland. Om ons huidige bestuur te versterken, zoeken we een vijfde, onbezoldigd Algemeen Bestuurslid dat zich bij voorkeur voor 2 tot 4 jaar aan onze missie wil verbinden.
Wat ga je doen?
Als algemeen bestuurslid denk, beslis en stuur je mee. Je ondersteunt de organisatie en denkt strategisch mee over de koers van de stichting. We zoeken iemand met eerdere bestuurlijke ervaring en, bij voorkeur, een goede dosis financiële affiniteit. Je krijgt bij ons veel vrijheid: je kunt rekenen op een basisinzet van minimaal 1 tot 4 uur per week. Je mag natuurlijk altijd méér doen en meegaan naar inspirerende evenementen in het land, maar dit is geen harde verplichting.
What do we offer?
Een onbezoldigde, maar ontzettend waardevolle bestuursfunctie met een vrijwilligersvergoeding van €5,75 per uur. Een opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen. Volledige vergoeding van alle reiskosten en overige gemaakte onkosten. Een onvergetelijke, werkreis naar Chili in 2028 (geen must, maar absoluut een fantastische ‘perk’). Veel flexibiliteit: vergaderen doen we voornamelijk online.
Interesse?
Klaar om impact te maken en je bestuurlijke ervaring in te zetten voor een prachtig doel? Stuur je motivatie vóór de kerstvakantie naar bestuur@eigenwijsheid.eu.
Omdat we een eerlijke en zorgvuldige match ontzettend belangrijk vinden, werken we met een brede en diverse sollicitatiecommissie. Ons proces ziet er als volgt uit:
1. Eerste selectie: Het bestuur ontvangt alle reacties en maakt de eerste selectie. Hierbij filteren we op voorhand op eventuele harde afwijzingsgronden (zoals bijvoorbeeld de schijn van belangenverstrengeling).
2. Kennismaking: Binnen twee weken na sluiting van de vacature hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste (online) kennismakingsgesprek. Dit gesprek voer je met (een afvaardiging van) onze sollicitatiecommissie.
3. Vervolggesprek: Is er een wederzijdse klik? Dan nodigen we de best passende kandidaten uit voor een tweede gesprek. Hierbij schuift in ieder geval het voltallige bestuur aan, eventueel aangevuld met leden uit de commissie.
4. Besluit & afronding: Uiteindelijk hakt het bestuur de knoop door. Zodra we er samen uit zijn, stelt het bestuur de overeenkomst op en regelen we vlot al het papierwerk, zodat jij je snel kunt focussen op de inhoud!
